岗位职责：
1、 负责公司的招聘工作，并提供服务及综合管理；
2、 搭建工作团队，建设招聘队伍，提升招聘工作的质量；
3、加强招聘渠道的建设和外部资源的引进，统筹招聘渠道管理及资源使用情况。
4、完善招聘评估体系，为人才可持续发展提供数据支持；
5、招聘流程及面试选拔技巧培训，提高招聘人员的专业化水平；
6.负责员工劳动合同签订、变更与终止、转正、离职相关手续的办理；社保缴纳；
7.建立和完善员工关系管理体系、制度和流程。
8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施。
9.解决员工投诉、劳动争议及纠纷。
5.组织安排员工文娱活动；
6.参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。
福利待遇：
1、有无经验均可，接收能力强，可以接收应届毕业生。
2、责任心强，爱岗敬业，有团队精神
3.无责任底薪+绩效+提成+奖金+分红；
4.缴纳五险，周日及法定节假日休息，节假日福利，带薪年假；