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领导或者老员工要起到带头示范的作用。

　　给员工讲的是一套，自己的做法又是一套，会让新员工觉得很迷惑，进而会产生反感。

　　领导和老员工要在新员工面前做好示范，然后在此基础上解答疑问，最后再让新员工尝试着去做。

　　这样新员工会慢慢上手，变得胜任工作。

　　千万不要一股脑就把工作塞给对方，什么都不教，对方干的不好，就大发雷霆。

　　这样新员工会失去工作的乐趣，公司慢慢的会流失有潜力的员工。

 我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。

     如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好地去奋斗，去拼搏吧。这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们，这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。

     你的目标，应该是努力成为这一小撮人。每个人都有属于自己的舞台，这个舞台，是那么光灿，美丽，生命从此辉煌无悔！只要坚韧不拔的走下去！

     征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。今天还在努力上班的你真的很棒!每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。